受到多样性，公平和包容委员会的欢迎
beplay苹果版皮埃蒙特大学的多样性，公平和包容性声明
在皮埃beplay苹果版蒙特大学（Piedmont University），多样性正在认识并拥抱每个人是独一无二的，并认识到他们的个体差异。这些差异包括但不限于：种族，种族，语言，宗教，性别，性取向，性别表达，性别认同，年龄，军事经验多样性和民族血统。
在皮埃beplay苹果版蒙特大学（Piedmont University），公平正在认识并拥抱我们并不是从同一个地方开始的，而且起点不平。我们承认这些不平衡的地方，并试图纠正失衡。
在皮埃beplay苹果版蒙特大学（Piedmont University），包容性正在认识和拥抱我们是“一个”，每个学生，教职员工和教职员工都受到尊严，受到尊重和受到尊严的对待，无论他们的差异如何。
在皮埃beplay苹果版蒙特大学，我们致力于所有人的多样性，公平和包容性。
DEI理事会的信息
建立了皮埃蒙特的多样性，公平和包容性（DEI）理事会，以确保皮埃蒙特为皮埃蒙特社区的教职员工和学生提供支持和包容性的环境。
我们致力于增进对各种身份的理解，以教育皮埃蒙特和周边社区。我们致力于支持和倡导整个皮埃蒙特社区。我们致力于通过教育和倡议来培养具有不同身份的全球领导者的相互尊重，同理心和理解。
多样性，公平和包容委员会将继续及时评估机构的政策，实践和计划，以确保其多样性，公平和包容性计划有效。
有关机构对多样性，公平和包容性的关注的更多信息将很快获得。
如果您对多样性，公平和包容性有任何疑问，评论或疑虑，请发送电子邮件至dei@piedmont.edu。
会员资格
DEI理事会应至少由15名成员组成，不超过19名成员。beplay苹果版皮埃蒙特大学DEI委员会应包括一名执行教师，三到五名教职员工，三到五名工作人员和六名学生，以执行任务和责任。
- 在六名学生中，将由学生政府协会（SGA）执行会员代表，其中一位将是校园活动委员会（CAB）的代表。
- 在理事会任职的期限为教职员工的3年学期和学生的1年期限。
- 内阁成员和官员将任期1年，并可以自愿参加即将到来的学年提名。