1972年教育修订的职称概率禁止在接受联邦资助的教育机构的任何教育计划和活动中，包括性骚扰和性暴力的歧视。beplay苹果版皮埃蒙特大学的学生和员工被标题IX所覆盖。
读我们标题IX策略[PDF]，最后更新10/2021。
要获得有关报告性侵犯或性行为行为的其他信息和资源，您也可以参考我们的当前：
如果您认为，您可能会受到性骚扰，性暴力或任何形式的性别歧视，则可以使用以下管理员响应一般问题或问题或解决特定投诉。
标题IX培训
以下是有关为教师，员工和/或学生提供的IX培训的信息，作为标题IX的一部分。请注意，所有学生，教师和工作人员都会通过Everfi在性侵犯预防和IX的主题上完成在线培训。
- 秋季2021 GICA标题IX培训直播和录制的网络研讨会概述（教师/员工）[PDF]
- 秋季2021 GICA标题IX听证面板培训
- 标题IX调查员培训（标题IX调查员）。该培训持续到9月13日，2021年9月13日。
在可用时将添加更多培训材料。
标题IX协调员
Zachary Moore，Title IX协调员
学生生活与领导者
学生共度243.
Demorest，GA 30535
titleix@piedmont.edu.
（706）778-8500 x2834
副协调员
玫瑰Mariee Allison，副职称IX协调员
助理人力资源副总裁
1021 Central Avenue Daniel Hall，213室
宝盒＃10
Demorest，GA 30535
hr@piedmont.edu.
（706）778-8500
金克劳福德博士，IX协调员副标题
学生生活与领导副总裁
学生共度243.
Demorest，GA 30535
kcrawford@piedmont.edu.
（706）778-8500 x1050
学生事务
Kim Crawford博士，学生生活与领导的院长 - 副职称IX协调员 -kcrawford@piedmont.edu.706-778-8500 ext。1050.
人力资源
1964年民权法案的第七项，修订，并根据该法案通过的联邦法规，禁止在就业环境中进行性别歧视。法规在工作场所定义了性骚扰，作为性别的独特就业歧视。1980年，平等机会委员会（EEOC）发出了定义性骚扰的准则，并规定工作场所的性骚扰是违反标题VII的行为。员工与员工投诉由人力资源办公室通过提供标题vii处理。
玫瑰Mariee Allison，人力资源董事 - 副职称IX协调员 -rallison@piedmont.edu.- 706-778-3000，ext。1108.